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京鹰展翅、百舸争流
北京市职工职业技能大赛暨
第十四届北京市工业和信息化职业技能大赛京卫赛区初赛圆满结束
经过为期两个多月的积极备战，第十四届北京市工业和信息化职业技能大赛京卫赛区初赛于2010年9月10日在京卫大厦如期举行。通过全体参赛选手的奋勇拼搏，工作人员的共同努力，顺利完成了各项赛程，并且获得了职业技能鉴定所的全优秀评定，此次初赛取得了圆满成功。
一、领导高度重视，部门密切配合
本次大赛由中共北京市委组织部、北京市经济和信息化委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市人民政府国有资产监督管理委员会、北京市教育委员会、北京市总工会、共青团北京市委员会、北京工业经济联合会联合组织，与以往大赛不同的特点为北京市领导高度重视、参赛选手范围广、项目设置涵盖了全市范围内围绕首都重点产业发展所涉及的32个职业、宣传力度、奖励力度空前，市总工会更是斥资300万元重奖获奖选手。从报名参赛开始，零售事业部李洪波总经理及各级领导均给予高度重视，并且在北京市重奖的基础上及时颁布《零售事业部职业技能大赛奖励办法》有效调动了各参赛选手的积极性。
零售事业部以北京京卫元华医药科技有限公司为主体进行参赛，初赛单独设立京卫赛区，人力资源部负责大赛的筹备工作，按要求设置竞赛组委会、竞赛办公室、竞赛评委会、竞赛仲裁委和竞赛安全组等5个机构部门，各机构部门从7月创立之初密切配合，团结协作，精心谋划，周密安排，认真组织实施大赛各项活动，同时克服无参赛经验、无大赛赛务和裁判人员等诸多方面带来的困难与挑战，精心组织实施，从人员、经费、场地、设备等多方面为竞赛提供服务，完成了赛务人员育成、竞赛教材配置等重要环节，为大赛进行提供了有力保障，也为大赛取得圆满成功奠定了良好的基础。
二、参赛组织有力，参赛选手踊跃参加
在接到比赛通知后，人力资源部积极响应，广泛动员，大力宣传，拟定及实施了宣传、奖励方案，并设立了职业技能竞赛专区，充分调动参赛选手的积极性。全体参赛人员以饱满的热情、积极进取、顽强拼搏，比思想，比作风，比技能，充分展现了全体技能劳动者善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌，在此特别感谢集团公司宋耕福总裁及时将比赛信息传递到零售事业部，并对初赛的如期举办给予了大力支持，同时感谢宏峰物业公司对于初赛赛场的设置给予积极协助。
三、坚持国家职业标准，做到竞赛客观公正
本次大赛实行了大赛组委会、大赛组委会办公室、裁判长、裁判员四级负责制，并且加强了市职业技能鉴定中心和职业技能鉴定所的监督领导，使本次比赛的组织工作更加严密规范。为了使比赛更加公平、公正，专业组命题专家放弃了休息时间进行了封闭命题组卷，本次命题坚持国家职业标准的同时，要充分考虑到参赛对象的的特点，在命题上和总成绩评判中注重实际操作技能，既提高了本次技术比赛的质量，又确保和激发了选手的参赛积极性。
各位参赛选手热情高涨，为参加本次比赛，在完成日常工作的同时，挤时间、查资料、学理论、练操作，作了充分准备。比赛过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌，赛后参赛选手还在交流参赛的感受，互相学习、互相切磋。
四、大赛成绩突出，成果丰硕
京卫赛区初赛的组织工作获得了职业技能鉴定所全优秀的评定，比赛成绩前七名依次是冠军韩爱英（24店）、亚军王小洪（34店）、季军穆满婷（20店）、第四名柴京涛（07店）、第五名郝洪旭（客服部）、第六名王飞飞（25店）、第七名赵姗姗（07店），平均成绩为88分。他们可获得相应工种国家职业标准4级或者3级工证，并且晋级到北京市大赛复赛和决赛，有机会获得参加首届国家级大赛，在相应大赛阶段获得更高级别职业资格证书和荣誉证书，根据奖励办法将奖励前三名每人200元，冠军还将额外获得上海世博门票两张。
本届大赛，初步实现了对外有宣传价值、对内可借机练兵、提高专业技能的参赛目标，在整个比赛过程中涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进零售事业部进一步搞好培训、通过京鹰奖系列评选活动充分调动员工积极性，将起到示范促进作用，愿我们进入前七的选手再接再励，京鹰展翅、百舸争流，勇夺全国冠军！
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零售事业部
二O一O年九月十五日
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